Програма для розрахунків KPI

Залишайтесь в курсі всіх показників компанії будь-коли та будь-де

Телефон / Планшет

WEB-браузер

Навіщо це вам?

Є багато сценаріїв роботи з програмою, нижче я наведу три найпопулярніші приклади.

Для бухгалтерів або HR це зазвичай хороша підмога, бо за вашим бажанням наші фахівці візьмуть на себе налаштування програми і автоматизують ваші розрахунки ЗП, премії бонусів, соц. виплат тощо

Для співробітників програма буде як розрахунковий лист (Приклад №1) або особовий кабінет (Приклад №2) з телефону або комп’ютера (WEB-браузер)

Для керівників відділу чи компанії це можливість підвищити мотивованість підлеглих та забезпечити прозорість управління (Приклад №3). Своєчасність розрахунку зарплати (онлайн кожен день) зменшує конфлікти під час розрахунків зарплати

Дані не обовʼязково вносити вручну, можна завантажувати файли excel або налагодити API синхронізацію.

№1 "Розрахунковий лист"

Великий аптечний склад на ~500 співробітників замість друку паперових листів двічі на місяць завантажує суму грошей одним файлом (Оклад, Аванс, нічні, бій тари, помилки, допи і т.п.) для інформування своїх співробітників. 

Інша компанія для ~350 курʼєрів щодня завантажує дані по сумах за доставлення, програма розраховує виплати % з них. Також щодня, додатково враховують штрафи ПДР, витрати на паливо тощо. 

На виробництві будівельних матеріалів завантажують дані по оплаті і додатково завантажують оцінки трудової дисципліни. 

І таких прикладів багато, але так роблять далеко не всі (дивись №2, №3)

iMac_3

№2 "Розрахунок оплати"

Бухгалтер або HR, або Фінансовий спеціаліст у різних компаніях штатом навіть від 10 співробітників налаштовують розрахунки оплати в нашій програмі  замість EXCEL. 

Далі кожного дня або раз на тиждень, або раз на місяць вносять дані у програму (як вручну, так і файлами та через API). 

Як і в попередньому прикладі співробітники бачать по собі та підлеглим підсумки, але за розрахунок відповідає програма. 

Наші фахівці залюбки налаштують все під вас та навчать самостійно вносити зміни (no-code).

№3 "Розрахунки KPI"

Сучасні компанії розраховують коефіцієнт ефективності співробітника за допомогою середньозважених KPI. 

Отриманий коефіцієнт застосовують при розрахунку змінної частини оплати (премії, бонусу тощо) або налаштовують “плавучі” відсотки з доходу замість фіксованих відсотків.

Взагалі отриманий коефіцієнт ефективності можна застосовувати ще ширше. Для визначення проходження випробувального терміну, для прийняття рішення про підвищення оплати, для досягнення “Кращий працівник місяця / року” і тому подібне.

Якщо ви ще не маєте KPI ми допоможемо вам почати. Навіть компанії у яких були тільки оклади спочатку ввели коефіцієнт корегування ЗП через оцінку керівника, а потім застосовували інші KPI. 

iMac_1

Чому не Excel?

Доступність та зручність

Отримуйте інформацію про ефективність персоналу, виконання основних показників компанії, про розрахунки ЗП тощо, з будь-якого пристрою та з будь-якої точки де є інтернет. Повноцінний мобільний додаток, а також доступ через браузер. Все що треба просто під рукою.

Економія часу та автоматизація

Усі налаштування потрібно зробити лише раз (із чим радістно допомогає наша підтримка замість вас), а далі щомісяця треба лише дивитись результат. Окрім автоматизації розрахунків також можна автоматизувати завантаження даних через API.

Безпомилковість та додаткова перевірка

Виключивши людський фактор при завантаженні даних або при копіюванні налаштувань можна суттєво зменшити ймовірність помилки при розрахунках. Крім того кожен співробітник може бачити розрахунки по собі в режимі онлайн і своєчасно повідомити якщо якихось даних не вистачає або припущена помилка.

Прозорість та зрозумілість

Менше питань від персоналу коли розрахунки наглядні та завжди під рукою у співробітника. Це звільнює час для обговорювання більш значних виробничих питань.

Доручення та завдання

Програма дозволяє легко ставити та делегувати завдання. Співробітник може звітувати з прикріплення файлів, а відповідальний може прийняти доручення навіть з оцінкою виконання.

Як справи у компанії?

Судячи з панелі основних показників все добре.

Як справи у відділі?

Все за планом, але є відстаючі.

Як справи у співробітника?

В цілому все добре, але забагато б’є товару. Треба щось із цим робити 🙂

Що там моя премія?

Будь-які розрахунки можна автоматизувати та надати співробітнику в режимі онлайн.

Скільки коштує таке диво?

Для розрахунку введіть кількість співробітників для программи або тягніть повзунок

Завантажте рахунок або зв’яжіться з нами

10 працівників
500
грн.

Напишіть нам

Отримати презентацію
Ознайомитися з программою
Отримати рахунок